Presidennya, Datuk Omar Osman berkata, cadangan itu bagi merapatkan jurang perbezaan gaji golongan berkenaan dengan pegawai berjawatan tinggi. Menurutnya, cadangan itu satu daripada lima perkara yang dikemukakan Cuepacs dalam mesyuarat petugas khas kali keempat mengenai penambahbaikan SBPA.

“Kita mencadangkan kenaikan gaji bagi Gred 1 hingga 16, RM700, RM1,000 bagi Gred 17 hingga 26, RM1,500 Gred 27 hingga 40, RM1,800 Gred 44 hingga 48 dan RM2,500 Gred 52 hingga 54.

“Misalnya, jika seorang kakitangan awam Gred 17 menerima gaji RM820, dia perlu diberikan kenaikan gaji RM1,000. Ini bermakna, dia menerima gaji RM1,820,”

katanya ketika ditemui media selepas mesyuarat petugas khas kali keempat mengenai penambah baikan SBPA di Pusat Konvensyen Antarabangsa Putrajaya (PICC), di sini, semalam.

Omar berkata, pihaknya mencadangkan gaji maksimum dilaksanakan berdasarkan kadar kenaikan terakhir gaji kakitangan awam terbabit dengan mengambil kira tempoh ‘gaji mati’ mengikut tahun.

“Contohnya, jika kakitangan awam itu menerima kenaikan gaji kali terakhir RM100, tetapi selepas itu dia menerima ‘gaji mati’ selama lima tahun. Jadi, bayaran maksimum sepatutnya RM500 selepas kadar kenaikan itu didarab dengan tempoh lima tahun,” katanya.

Beliau mencadangkan kakitangan awam yang lulus Aras Empat bagi Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) sistem SSM turut diberikan kenaikan gaji. “Saya dimaklumkan ramai lulus Aras Empat sebelum SBPA diperkenalkan dan tidak dapat kenaikan gaji. “Justeru, saya berharap ia dilaksanakan kerana dari segi perundangan, mereka perlu dibayar,” katanya.

– Harian Metro 23.02.2012

*****************************************************************************

Wah…. kalu sebelum ni kenaikan dalam RM80.00 – RM320.00, kali ni CUEPECS minta naik sebanyak RM700.00 – RM 2,500.00 pula?? Adehhhhhhh…………. pening pala la…

Apa-apa pun kita tunggu la KEPUTUSAN nya… adakah RENDAH atau TINGGI? hehehe